多项选择题
(二)
某公司要招聘一位负责市场开发的管理人员,应聘者络绎不绝。第一轮面试时,总经理对所有应聘者说:“请你们哪位帮个小忙,到楼下搬5张桌子和10把椅子来。”有的应聘者对此毫无反应,抓紧时间埋头看公司有关招聘资料。有几位应聘者立刻转身下楼,有的独自扛来一张桌子,有的独自搬来两把椅子。其中有一位应聘者(小N)在听了总经理的话后并没有急着下楼,而是召集了几位应聘者一同下楼,将其余的桌子和椅子全部抬上了楼。第一轮面试结束,凡是下楼搬桌椅的人都顺利通过,进入下一轮。
第二轮面试是当场作文,题目是《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》。考试结束后,众应聘者对自己的表现十分满意,欢欢喜喜地离开了。离开时,几乎所有参加面试的应聘者都将自己用过的一次性纸杯留在了自己的位置上,只有小N起身时将自己的纸杯随手带走,放进了门口的废物筒里。最后结果,小N应聘成功。
小N在第一轮面试中表现出了高于其他应聘者的职业素质和能力,主要有( )。
A.写作能力
B.团队精神
C.协调能力
D.组织能力
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
若吴恒未经李强同意,私自装修房屋,则下列说法不正确的是( )。
A.李强与吴恒之间的租赁合同为不定期租赁
B.吴恒有权装修房屋
C.李强无权要求吴恒恢复原状
D.李强无权要求吴恒赔偿损失
点击查看答案&解析
单项选择题
就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实,下列说法正确的是( )。
A.该劳动合同合法有效
B.该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效
C.县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效
D.春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任
点击查看答案&解析
相关试题
如果春晖服装厂不服罚款处罚及其所依据的《...
关于某县政府限制辖区内公有制企业招聘非本...
从道德建设的角度看,上述案例告诉我们( )。
下列表述中,不属于应聘者在第一轮面试中被...
对某县政府通过《规定》设定行政许可和行政...