单项选择题

按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人时他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。

A．成就取向式领导
B．支持型领导
C．指导式领导
D．参与式领导

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单项选择题
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

A．特质理论
B．改变型领导理论
C．魅力型领导理论
D．权变理论
单项选择题
在激励理论中，（）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果：

A．期望理论
B．三重需要理论
C．强化理论
D．双因素理论
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