单项选择题
A.工资待遇、岗位津贴 B.劳动时间、休假制度 C.劳动安全、防止职业危害 D.聘用条件、解聘规定
A.普通法优于特殊法原则 B.特殊法优于普通法原则 C.以适用普通法为基本原则,以适用特殊法为例外原则 D.以适用特殊法为基本原则,以适用普通法为例外原则