多项选择题

在人力资源的管理系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。

A．内容
B．目标
C．范围
D．原则
E．方法
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多项选择题
劳动法的基本原则包括( )。
A．劳动关系协调的合同化
B．劳动条件的基准化
C．劳动关系的明确化
D．劳动执法的规范化
E．劳动者保障的社会化
多项选择题
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。
A．利润分享计划
B．拉克收益计划
C．斯坎伦计划
D．改进生产盈余计划
E．员工持股计划
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