下列属于劳动争议仲裁委员会受案范围的是：

A．赵某因多次违反单位工作纪律被单位辞退发生的劳动争议
B．王某因不能胜任单位安排的工作，单位经过调整其工作岗位，王某仍不能胜任，单位解除与王某的劳动关系而引起的争议
C．钱某为某电器公司部门经理，业务能力突出，由于不服公司人事安排，钱某私自跳槽到另一家电器生产厂家工作而引发的争议
D．孙某劳动合同期满后，由于平时工作表现较差，单位决定不再与孙某签劳动合同，双方由此引发的争议