单项选择题

如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。

A． 心理测试中的投射测验
B． 情景模拟中的案例分析法
C． 心理测试中的职业性向测试
D． 情景模拟中的无领导小组讨论
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于( )。
A． 公司薪酬调查
B． 商业性薪酬调查
C． 政府薪酬调查
D． 专业性薪酬调查
单项选择题
合理分权的作用不包括( )。
A． 有利于企业统一指挥和领导
B． 有利于调动下级的积极主动性
C． 有利于基层迅速正确地做出决策
D． 有利于领导集中力量抓重大问题
相关试题