单项选择题
即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作,有些人可能在不付出努力的情况下分享组织福利,这属于( )现象。
A.道德风险
B.搭便车
C.重视数量而忽视质量
D.效率工资
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试题
单项选择题
当供给大于需求时,应采取( )。
A.从外部雇用人员
B.延长工作时间
C.降低员工的离职率
D.冻结招聘
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单项选择题
在短期内提供相对低的基本薪酬,从长期实行奖金或股票选择权的计划是( )战略下的薪酬管理制度。
A.稳定
B.收缩
C.成长
D.客户中心
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相关试题
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。