单项选择题

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是： ( )

A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
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单项选择题
用人单位的下列做法合法的是：( )
A．甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制
B．乙因对上司不满向公司提出辞职后，要求公司支付经济补偿金，公司予以拒绝
C．丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同承担违约金
D．丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戊企业马上雇佣了丁企业的高级工程师
单项选择题
美国甲公司向中国乙公司出售一批设备，在该批货物进入中国大连海关时，丙公司认为该批设备侵犯了其专利权，遂向大连海关提出了申请扣留该批涉嫌侵权货物。据此根据《知识产权海关保护条例》的规定，下列说法正确的是：( )
A．收货人乙公司应当按照规定，向大连海关如实申报该批设备的知识产权状况，由海关在30个工作日内备案
B．丙公司有充分证据证明该批设备侵犯了其专利权，则可以向大连海关提交申请书和侵权证明文件，申请扣留该批涉嫌侵权的货物，大连海关应当及时扣留该批设备
C．乙公司有充分证据证明该批设备没有侵犯任何人的专利权，则可以向大连海关申请放行其货物，海关应当在20个工作日内放货
D．大连海关发现该批设备存在侵犯知识产权嫌疑的，在调查后认定侵权成立，则可以没收该批设备进行处置，将其转交给有关公益机构用于社会公益事业
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