多项选择题

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应承担的法律责任有( )。

A．用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资
B．用人单位无须向劳动者支付经济补偿
C．用人单位与劳动者补订书面劳动合同
D．劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
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多项选择题
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述( )情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
A．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B．用人单位以胁迫的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
多项选择题
无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A．以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
B．以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D．违反法律、行政法规强制性规定的
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