单项选择题
某企业组织机构过于简单,不利于企业长远发展。为此.企业领导研究决定为高层领导和中层领导设置职能部门。改组以后,该企业对其生产的A产品进行研究,发现该产品的市场占有率比较低,但销售增长率较高。由于A产品所在市场竞争非常激烈,该企业根据竞争状态调整了A产品的价格,使其更具竞争力。同时,该企业充分利用互联网的作用,以互联网作为A产品推销的主战场,并注意采取环保的方式来生产产品和包装、运送产品。为了企业的长远发展,该企业还制定了广告发展的战略,通过广告促进企业发展。
根据上述资料,回答下列问题: 该公司改组以后的组织机构形态是
____
结构。
A.直线型
B.职能型
C.直线—职能型
D.事业部
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试题
单项选择题
2011年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同,但是双方就经济补偿金的支付产生了争议,下列说法正确的是____。
A.张某是因为不能胜任工作才被辞退的,因而不用支付经济补偿金
B.不论什么原因解除劳动合同,用人单位都需要支付经济补偿金
C.张某工作年限不满1年,应当按半个月的工资支付经济补偿
D.张某工作年限虽不满1年但超过了6个月,应当按1个月的工资支付经济补偿
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多项选择题
张某入职后由于专业技术有限不能胜任其工作,经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下,该公司不能解除劳动合同____。
A.张某正处于怀孕期间
B.张某非因工负伤,在规定的医疗期内
C.张某被选举为该单位的职工代表,尚在任期内
D.张某由于与工作无关的犯罪,已经被判处有期徒刑
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