多项选择题

下列关于培训手段设计论述正确的有______

A．不同课程内容需要使用不同的培训方法
B．态度培训以情景模拟为主
C．技能培训多采用分析讨论的方法
D．培训手段选择要尽量利用企业现有资源
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多项选择题
培训课程目标包括以下要素______
A．操作目标
B．条件
C．标准
D．策略
多项选择题
关于培训需求分析方法论述正确的是______
A．整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B．绩效差距分析方法只侧重于结果
C．整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D．必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
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