单项选择题
A．心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点 B．它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C．心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术己经很成熟和规范 D．它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
A．高级人才和尖端人才的招聘 B．某个特定地区、流失率较高的职业的招聘 C．合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘 D．将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
A．猎头公司向委托公司提交候选人评价报告之后，其工作业务即告一段落 B．若委托公司理想的候选人犹豫不决，猎头公司有权要求委托方接受折衷的候选人 C．猎头公司提交候选人评价报告后，还应积极地促成谈判，帮助双方达成最终解决方案 D．委托公司依据猎头公司提交的候选人评价报告做出录用决策，不能事先与候选人接触