单项选择题

员工绩效考评的基本程序是( )。

A．基层—中层—高层
B．高层—中层—基层
C．中层—基层—高层
D．中层—高层—基层
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单项选择题
在实际考评中，采用( )的形式时，应当慎重考虑。
A．自我考评
B．外人考评
C．同级考评
D．下级考评
单项选择题
考评者通过从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为( )。
A．行为定点量表法
B．混合标准尺度法
C．行为观察量表法
D．生产能力衡量法
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