甲公司是一家国有特大型奶制品生产企业，总公司的管理层考虑到业务重组的需要，决定将原来的一家子公司A子公司的资产合并到另一家子公司B子公司中，致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状，A子公司的全体员工联合起来，为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争，最后总公司不得不做出让步。A子公司全体员工对待矛盾与冲突的行为模式为( )。

A．应急资本是一个金融合约
B．应急资本费用、利息和额度在合同签订时约定
C．应急资本是一个综合运用保险和资本市场技术设计和定价的产品
D．应急资本是一个在一定条件下的融资选择权，但公司必须使用这个权利

A．风险偏好
B．风险承受度
C．风险成本
D．风险范围