多项选择题

人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动的总称。

A．积极性
B．主动性
C．工作效率
D．创造性
E．工作绩效
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
以一个分部分项工程为例，动态控制过程的工作主要包括以下几个方面( )。
A．确定控制对象应达到的质量要求
B．确定所采取的检验方法和检验手段
C．进行施工管理
D．分析实测数据和标准之间的关系
E．采取纠偏措施
多项选择题
Partnerng模式中采用的争议处理系统有以下( )特点。
A．采用非诉讼纠纷解决程序处理争议，避免了引起诉讼
B．每一步都有明确的时间概念，保证争议解决的时效性
C．每一步解决措施都有明确的管理层次负责
D．解决方法由复杂到简单，逐步解决
E．尽可能采用最少的成本解决问题
相关试题