多项选择题

社会知觉效应中，刻板印象的缺点有( )。

A．没有反映出共性
B．僵化、不灵活
C．抹杀了人的个性
D．不利于迅速从总体上把握人的概貌
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多项选择题
根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
A．改变自己的投入或产出
B．改变对照者的投入或产出
C．改变绩效评价标准
D．改变参照对象
多项选择题
下面有关工作模糊性的说法正确的有( )。
A．任务的模糊性越高，就越容易用外在激励去控制员工的绩效
B．任务的模糊性越高，就越难用外在激励去控制员工的绩效
C．任务的模糊性越低，就越容易用内在激励去控制员工的绩效
D．任务的模糊性较低，就容易用外在激励去控制员工的绩效
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