多项选择题
(二)资料
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后 5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时,公司需计算三方面的净价值,即 ( )。
A.这几名年轻工作人员去国外学习的支出
B.这几名工作人员去国外学习将给公司带来的增值的毛利润
C.这几名员工去国外学习的知识量
D.这几名员工接受学习和培训后而要求的加薪
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
在下列对销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的是( )。
A.二元薪酬追踪系统
B.职业生涯曲线
C.直接薪水方法
D.直接佣金制
点击查看答案&解析
多项选择题
销售人员可以获得的薪酬形式有( )。
A.薪水
B.佣金
C.奖金
D.去国外免费旅行
点击查看答案&解析
相关试题
作为该公司人力资源培训开发的人员,除小刘...
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成...
小刘在确定人力资源培训开发计划时,必须(...
作为人力资源培训开发专员,小刘在对该公司...
小刘作为人力资源培训开发专员,在对该公司...