单项选择题

关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。

A．传统性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B．战略性人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C．传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D．战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
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单项选择题
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。
A．对不同企业的人力资源体系进行合并
B．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
C．大量而快速的裁员
D．从零开始，建立全部新的人力资源战略
单项选择题
下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。
A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
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