多项选择题
某国有集团公司,按照中央国资委的要求,正在全面引进风险管理的理念和制度。其中,设立首席风险总监是一个标志性的符号。但是内部选拔后并未得到合适的人选,于是人力资源总监决定从外部招聘,一时应聘者云集。该人力资源总监考察应聘者的岗位技能,一般包括( )。
A.领导技能
B.能将怀疑者转变成支持者
C.保护该企业的财务和声誉资产
D.组织技能
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
根据权变理论,在确定最适当的组织结构时所应考虑的重要变量包括( )。
A.复杂性
B.规范性
C.集权度
D.规模
点击查看答案&解析
多项选择题
德利机械厂的机器设备在市场中十分独特以致难以收回对该机器设备的高额初始投资,并且人员的遣散成本也很高。这样,即使该行业的投资回报率较低,该企业也会仍然坚持竞争,从而令该行业的竞争强度加大。根据该资料分析,以下内容不属于影响同业竞争者竞争强度的因素有( )。
A.竞争者的数量
B.行业的固定成本
C.不确定性
D.退出壁垒
点击查看答案&解析
相关试题
麦当劳在提供服务时,将市场分为方便型和休...
乙超市地理位置优越,位于几个小区的中心,...
某企业日前拟扩大生产经营,而在考虑了各种...
W集团公司日前在进行风险评估中,关注到其...
海尔集团从生产冰箱到生产空调、洗衣机,以...