多项选择题

所有者权益报酬率的计算公式是( )。

A．所有者权益报酬率=利润总额÷资本金总额100%
B．所有者权益报酬率=销售收入-产品成本÷产品成本
C．所有者权益报酬率=利润总额÷成本费用总额
D．所有者权益报酬率＝1-所有者权益总额÷资产总额
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多项选择题
华威美国独资公司准备选择用于供方保证在生产和安装阶段内符合规定的要求，下列对质量保证的要求较全的标准是( )。
A．GB/T19003—ISO 9003
B．GB/T19000—ISO 9000
C．GB/T19001—ISO 9001
D．GB/T19002—ISO 9002
多项选择题
李莉未与餐馆签订合同，餐馆是否应对李莉进行补偿( )
A．应该
B．不应该
C．李莉若向餐馆提出要求，则餐馆应进行赔偿
D．以上说法均不对
多项选择题
下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是( )。
A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B．劳动争议仲裁的裁决是终局的
C．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
D．在劳动仲裁前必须先行调解
多项选择题
若某公司要求此美资公司提供产品质量保证的相关国际标准，主要指以下( )。
A．GB/T19000.1—ISO 9000—1
B．GB/T19002—ISO 9002
C．GB/T19001—ISO 9001
D．IS0 14000系列标准
多项选择题
劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案( )
A．劳动争议仲裁委员会应支持餐馆的做法
B．劳动争议仲裁委员会应让餐馆负担李莉的医疗费和营养费
C．劳动争议仲裁委员会应让餐馆支付因提前解除劳动合同所应支付的经济补偿金等
D．劳动争议仲裁委员会应提议李莉将餐馆起诉至法院
多项选择题
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起( )提起仲裁
A．2年内
B．60天内
C．1年内
D．6个月内
多项选择题
下列关于该餐馆的做法的判断正确的是( )。
A．正确。因为李莉是自己不小心受伤，与餐馆无关
B．正确。因为李莉已无正常人的劳动能力
C．不正确。根据劳动法的规定，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，该餐馆属于个体经济组织，应用劳动法调整。既然该餐馆与李莉形成了事实劳动关系，餐馆就应承担李莉的医疗费和营养费
D．不正确。餐馆老板应付给李莉加班费再将其解雇
多项选择题
森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资的做法是否正确为什么( )
A．森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
B．森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是正确的，因为这是该森淼大酒店多年的做法，小山不能搞特殊
C．森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是正确的，因为小山试用期满考试不合格
D．上述说法都不正确
多项选择题
有关本案中森淼大酒店与小山所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是( )。
A．森淼大酒店与小山所签的该劳动合同有效
B．森淼大酒店与小山所签的该劳动合同部分无效
C．森淼大酒店与小山所签的该劳动合同无效
D．以上评论都不正确
多项选择题
本案小山与森淼大酒店的争议可以采取下列( )方式解决。
A．调解
B．协商
C．仲裁
D．起诉
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