多项选择题

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

A．补充人员
B．提前退休
C．辞退
D．缩减工作时间
E．加班
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多项选择题
公民、法人和其他组织对( )不服，可以申请行政复议。
A．劳动保障行政部门不受理举报
B．劳动保障行政部门做出的警告等行政处罚决定
C．劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论
D．社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E．用人单位制定的规章制度
多项选择题
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括( )。
A．激发组织内现有人员的工作积极性
B．减少培训时间和费用
C．减少组织中的近亲繁殖现象
D．有利于员工的职业发展
E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序
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