大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。
为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的
Ⅰ每工作日两次工间操，不会影响公司的正常工作。
Ⅱ增加工间操的次数，能增加参加工间操的人数。
Ⅲ增加工间操的次数，能增加参加工间操的人次。

A．发生在前的现象和发生在后的现象之间不一定有因果关系。
B．精神压力引起多吃巧克力；多吃巧克力引发粉刺。对于长粉刺来说，多吃巧克力是表面原因，精神压力是内在原因。
C．多吃巧克力是内在原因。
D．多吃巧克力不大可能引发粉刺，多吃巧克力和长粉刺二者很可能都是精神压力造成的结果。
E．一个人巧克力吃得越多，越可能造成荷尔蒙的改变和精神压力的加重。

A．对队员的调整拥有决定权能树立新教练的权威。
B．刘建曾公开为前主教练辩护，反对更换主教练。
C．该教练崇尚进攻，主张进攻是最好的防守。
D．足球队后卫最主要的职责是防守。
E．刘建喜欢喝酒的习惯会影响训练和比赛的状态。