柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是( )。

A．在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B．在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
C．在大型组织中，培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
D．企业大学并不是独立的培训与开发机构
E．培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性

A．有助于组织内部的沟通
B．有助于管理者成本的节约
C．有助于促进员工的自我发展
D．有助于建立和谐的组织文化
E．有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果