单项选择题

案例分析题

某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量补充具备行业顶尖技的专业人才。

对该公司而言,理想的招聘方法是()。

A.利用广告牌广告
B.利用专业杂志广告
C.通过猎头公司
D.利用传单广告

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多项选择题
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。

A.薪酬发放
B.人员的培训
C.人员的晋升
D.战略规划

多项选择题
改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()。

A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动
B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因
C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快
D.劳动力流动不仅要考虑工资,同时还要考虑就业机会

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