单项选择题

在职业生涯管理程序中，需求和供给预测通过用人力资源规划和( )来完成。

A．管理技术
B．模型技术
C．评价手段
D．政策的实施
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单项选择题
( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
A．劳动力需求弹性
B．劳动力供给弹性
C．收入弹性
D．交叉弹性
单项选择题
部门结构又称为组织的( )。
A．横向结构
B．纵向结构
C．职能结构
D．职权结构
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