多项选择题

在人力资源的管理系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。

A．内容
B．目标
C．范围
D．原则
E．方法
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多项选择题
在职培训作为一种人力资本投资活动，需要付出的成本主要包括( )。
A．在职培训所需要的一些直接成本开支
B．受训者为提高生产率产生的直接成本开支
C．受训者参加培训的机会成本
D．利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
E．包括参加在职培训的员工不能全力工作，给企业生产和工作带来的损失
多项选择题
战术性人力资源计划的内容一般包括( )。
A．补充规划
B．继任规划
C．发展规划
D．配备规划
E．培训开发规划
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