单项选择题

下列员工职业生涯管理模式中，( )的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到威胁很小。

A．堡垒型组织
B．棒球队型组织
C．俱乐部型组织
D．学院型组织
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单项选择题
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应( )。
A．申请复查
B．申请行政复议
C．向人民法院起诉
D．向劳动保障行政部门举报
单项选择题
确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
A．各职位等级中的最高点之间的差相等
B．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C．绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
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