单项选择题

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为______劳动合同。

A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是______。
A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
D.公司与业务员丁签订2年劳动合同，1个月试用期
单项选择题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则______。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
相关试题