多项选择题

对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析（jobanalysis）。这种分析包括（）等步骤。

A．确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
B．编制相应的心理特征和行为的有关条目
C．进行预测验和正式测验以建立心理测验手册
D．建立衡量被试者是否成功的标准，这个标准我们称之为效标

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多项选择题
标准分常模是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。因为它的基本单位是标准差，所以叫标准分数。常见的标准分数有z分数和（）。

A．Z分数
B．T分数
C．标准九分数
D．离差智商
多项选择题
无论哪种测验，为使评分尽可能客观应（）。

A．及时而清楚地记录反应情况
B．准确无误地计分、合分
C．要有记分键
D．对照记分键，对反应进行分类
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