单项选择题

（）是管理咨询生命力和活力的源泉。

A.合作性
B.有效性
C.创新性
D.科学性

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热门 试题

单项选择题
大市场营销在传统营销4P理论的基础上，增加了( )。
A．分销渠道和促销
B．产品和价格
C．价格和公共关系
D．政治力和公共关系
单项选择题
整合营销被认为是跨世纪的营销新观念，拥有广阔的发展前景。整合营销强调营销活动中的双向沟通，沟通的中心是( )。
A．生产厂家
B．消费者
C．营销人员
D．其他利益相关者
单项选择题
某企业如果选择了一个方案，放弃了其他投资机会。则放弃的其他投资机会可能取得的最大收益属于( )。
A．差别成本
B．沉没成本
C．边际成本
D．机会成本
单项选择题
在进行组织管理体制咨询时，需要对企业内外环境进行调查。以下是部分调查的结果，其中对组织管理体制的设计影响不大的是( )。
A．企业主要生产3大类家用电器产品，其中冰箱和空调分别占有全国8%和5%的市场份额
B．企业在浙江、江苏、上海、陕西等地区建立了销售网络
C．企业销售人员数量不足
D．企业的高层领导者喜欢独断专行
单项选择题
如果企业甲、乙两类产品当前成本分别位于成本曲线上的M、N两点，那么对甲、乙两类产品应分别采取( )。
A．差别化战略和小批量定制战略
B．大规模定制战略和集中战略
C．大规模定制战略和成本领先战略
D．小批量定制战略和成本领先战略
单项选择题
下列关于直线制组织形式的说法，不正确的是( )。
A．适合小型企业
B．高层领导管理幅度小
C．命令统一、决策迅速
D．组织机构设置简单、沟通方便
单项选择题
内蒙古的宁城老窖，宣称是“宁城老窑——塞外茅台”，它采用的是（）市场定位方式。

A．迎强定位
B．避强定位
C．攀龙附凤D．甘居“第二”
单项选择题
人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。
A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C．晋升计划一般用指标来表示
D．晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备
单项选择题
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
A．把员工的成长与企业的发展统一起来
B．严格的职等职级，对应严格的工资等级
C．浮动工资比重小，人员比较稳定
D．有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
单项选择题
当产品处在生命周期的成熟期时，应采用的措施是（）。

A．告知性广告
B．劝说性广告
C．提示性广告
D．报纸广告
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