多项选择题

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。

A．经验总结
B．中介机构
C．小组讨论
D．查阅文献
E．专家咨询

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
无领导小组讨论包括( )等多种类型。
A．无情境性讨论
B．不定角色的讨论
C．情境性的讨论
D．指定角色的讨论
E．无主题讨论
多项选择题
行为描述面试的实质（）。

A．属于特殊的结构化面试
B．面试提问都是行为性问题
C．识别关键性的工作要求
D．用过去行为预测未来行为
E．探测行为样本
相关试题