单项选择题

在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于______的培训。

A．高层管理人员B．基层管理人员
C．中层管理人员D．一般生产人员
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单项选择题
针对______培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
A．基础理论知识B．创造性 C．解决问题能力D．技能性
单项选择题
企业的培训风险不包括______
A．人才流失带来的经济损失B．培训成本超出预算
C．专业技术的保密难度增大D．送培人员选拔失当
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