单项选择题
A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品 D.一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
A．单纯佣金制 B．混合佣金制 C．超额计件制 D．超额佣金制
A．成长战略 B．收缩战略 C．稳定战略 D．精简战略