多项选择题

某汽车制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
下列属于个人奖励计划的是( )。

A．行为鼓励计划
B．斯坎伦计划
C．管理奖励计划
D．改进生产盈余计划
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多项选择题
在开展工作分析时，需要企业内不同层级．不同部门的配合，其中一般员工应明确( )。
A．实施工作分析的流程是什么
B．工作分析的目的是什么
C．是否清楚地了解工作分析的必要性
D．工作分析过程中自己需要给予哪些配合
单项选择题
根据弗罗姆的期望理论，A为了实现儿时的理想，强烈要求去突尼斯销售分公司，说明( )。
A．期望高
B．效价低
C．期望低
D．效价高
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