多项选择题

某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
短期奖励计划的形式主要有( )。

A．一次性奖金
B．季度奖金
C．特殊绩效奖励计划
D．期股计划
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
总经理的管理跨度为（）。

A．1
B．2
C．3
D．4
单项选择题
根据麦克里兰的三重需要理论，( )。
A．小张是一个具有高权力需要的管理者
B．小张是一个具有高成就需要的管理者
C．小张是一个具有高亲和需要的管理者
D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素
相关试题