单项选择题
项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现( )。
A.项目目标
B.工期目标
C.进度目标
D.质量目标
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试题
单项选择题
下列关于固定总价合同适用性说法不正确的是( )。
A.工程量小、工期短,施工过穗中环境因素变化小,工程条件稳定并合理
B.工程设计详细,图纸完整、清楚,工程任务和范围明确
C.工程结构和技术简单,风险小
D.合同条中有对承包商单方面保护的条款
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单项选择题
施工承包合同规定,工程师的检查检验不应影响施工的正常进行,如影响施工正常进行,其处理原则是( )。
A.检查检验不合格时,双方分担承担费用
B.检查检验不合格时,发包人承担费用
C.检查检验合格时,承包人承担费用,工期顺延
D.检查检验合格时,发包人承担费用,工期顺延
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相关试题
建设工程施工阶段进度控制的主要任务有( )。
下列有关工程预付款的说法,正确的是( )。
按照管理目标进行描述,施工措施通常包括( )
成本加酬金合同的优点:( )
下列费用中,属于建筑安装工程间接费的有( )