多项选择题

一般培训与特殊培训的区别在于( )。

A．一般培训所培养的技能对所有企业都有用
B．特殊培训所培养的技能对所有企业都有用
C．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用
D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E．一般培训和特殊培训有时候无法做到严格区分
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
关于劳动力市场的非均衡，下列说法正确的是( )。
A．企业通常会支付低于或高于市场工资率的工资
B．在绝大部分时候，最低工资水平等于真正意义上的市场通行工资水平
C．劳动力的流动是有成本的
D．劳动者在找工作时不会把工资水平作为唯一考虑因素
E．工资刚性或工资黏性现象说明大多数企业不会轻易削减工资
多项选择题
组织潜能评价常用的方法有( )。
A．评价中心
B．心理测验
C．替换规划
D．继任规划
E．职业生涯讨论会
相关试题