单项选择题
A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断
A.课堂培训B.现场培训C.业务自学D.以上均可
A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确