多项选择题
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是( )。
A.年功应作为晋升考察的最重要因素
B.以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
D.以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
E.以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高
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多项选择题
人格测试常用的测试方法包括( )。
A.自陈量表
B.投射技术
C.公文筐测试
D.评价中心技术
E.无领导小组讨论
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多项选择题
关于人力资本,下列说法正确的是( )。
A.人力资本投资只能通过货币形式进行
B.人力资本的激励包括物质激励和精神激励
C.工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移
D.企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本
E.人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标
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( )属于个人因素的压力源。
企业在处理重大突发事件时应做到( )。
企业工会的职能包括( )。
关于竞业限制,下列说法正确的是( )。
劳动合同短期化带来的弊端包括( )。