单项选择题

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。

A．采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B．采用经济激励为主的外在激励手段
C．采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D．绩效评价以短期目标的实现为依据
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单项选择题
现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为( )。
A．工作扩大化
B．工作目标设置
C．工作丰富化
D．工作生活质量
单项选择题
人力资本水平既定的某位员工，在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率，这种生产率变化的主要影响因素是( )。
A．市场工资水平
B．企业的边际生产率
C．员工受到的激励程度
D．员工个人的工作习惯
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