多项选择题
我国已加入WTO,外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解,外资银行难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才,由此必将导致我国金融人才的大量流失,对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。
请根据以上资料回答下列问题:
实现银行人力资源管理的科学化,需要改革人事制度,建立激励约束机制,具体包括( )。
A.建立银行行员制
B.实行全员劳动合同制
C.实行行长负责制
D.专业技术职务管理
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试题
单项选择题
该银行资本充足率指标与规定指标值的关系是( )。
A.资本充足率指标大于规定指标值
B.资本充足率指标小于规定指标值
C.资本充足率指标等于规定指标值
D.数据不足,无法判断
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多项选择题
商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。
A.负债性
B.风险性
C.盈利性
D.灵活性
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