单项选择题

下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。

A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

甲乙各牵一头牛于一桥头相遇。甲见状即对乙叫道：“让我先过，我的牛性子暴，你牵着你的牛躲一躲。”乙说：“不怕”。继续牵牛过桥，甲也牵牛上桥。结果二牛在桥上打架，乙的牛跌入桥下摔死。乙的损失应由谁承担( )

A．甲应负全部赔偿责任
B．应由乙自负责任
C．双方按各自的过错程度承担责任
D．双方均无过错，按公平责任处理

单项选择题

十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议，与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自2008年1月1日起施行。以下是不符合新法规定的是( )。

A．用人单位自签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系
B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
D．用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员