单项选择题

沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的(2015年卷一35题)

A．适用沙特法
B．因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定
C．在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律
D．适用菲律宾法
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单项选择题
根据《涉外民事关系法律适用法》和司法解释，关于外国法律的查明问题，下列哪一表述是正确的(2013年卷一36题)
A．行政机关无查明外国法律的义务
B．查明过程中，法院应当听取各方当事人对应当适用的外国法律的内容及其理解与适用的意见
C．无法通过中外法律专家提供的方式获得外国法律的，法院应认定为不能查明
D．不能查明的，应视为相关当事人的诉讼请求无法律依据
单项选择题
在某涉外合同纠纷案件审判中，中国法院确定应当适用甲国法律。关于甲国法的查明和适用，下列哪一说法是正确的(2011年卷一35题)
A．当事人选择适用甲国法律的，法院应当协助当事人查明该国法律
B．该案适用的甲国法包括该国的法律适用法
C．不能查明甲国法的，适用中华人民共和国法律
D．不能查明甲国法的，驳回当事人的诉讼请求
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