单项选择题

一家公司的人事主管调查了员工们对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示得到较高等级奖励的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。
该人事主管的结论假定了下面哪种说法

A．其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B．该公司的表现最好的员工们得到了高的奖励等级。
C．该公司的表现最好的员工们受到激励去好好工作，因为他们知道他们会得到绩效等级。
D．从一种绩效等级体系中得到高等级的员工们会喜欢这个体系。
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单项选择题
来自巴西的火蚁现在正大批出没于美国的南部地区。不像巴西的火蚁王后，在美国两个火蚁王后分享一个窝。来自这些窝的火蚁比来自单一王后的窝里的火蚁更具有侵略性。通过摧毁几乎所有在它们的窝所属区域出现的昆虫，这些具有侵略性的火蚁就独自霸占食物资源，于是这些火蚁的数量急剧地增长。既然在巴西有某些捕食火蚁的昆虫能限制那儿的火蚁数量的增加，那么美国进口这些捕食火蚁的昆虫来抑制该地区火蚁数量的增加将从总体上对那儿的环境有益。 下面除了哪一项之外，都是上述论述中所做的假设
A．进口的昆虫对美国环境造成的危害不会比火蚁自身对环境造成的危害大。
B．来自巴西的那些捕食火蚁的昆虫在美国的生态环境中也能生存。
C．那些来自双王后的窝的特别具有侵略性的火蚁不会消灭巴西的那些捕食火蚁的昆虫。
D．那些捕食火蚁的昆虫会在火蚁延伸到比较靠北的州之前抑制住火蚁数量的增加。
单项选择题
拜尔的制造业工人们很快就要举行罢工了，除非管理部门给他们涨工资。因为拜尔的总裁很清楚，为给工人涨工资，拜尔必须卖掉它的一些子公司，所以拜尔的某些子公司将会被出售。 假设下面的哪一项就可以合理地推出上面的结论
A．拜尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替他们渴望的工资增加。
B．拜尔的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。
C．在拜尔工作的制造业工人将不会举行罢工。
D．拜尔的总裁有权力来满足他的工人们增长工资的要求。
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