多项选择题

李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
为了保证供需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，包括（）。

A．晋升规划
B．培训开发规划
C．配备规划
D．继任规划

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多项选择题
在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有（）。

A．笔试
B．面试
C．家测验
D．心理测试法
单项选择题
A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于（）。

A．外源性动机
B．外在动机
C．内源性动机
D．需求动机
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