单项选择题

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上的

A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B．只要与面试主持人关系好，就能被聘用。
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D．面试的惟一目的就是测试应聘者的个性。
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
如果危机发生时，公司能够采取非常有效的办法来消除危机，实际上能够增加公司的声誉。一个非常好的声誉，可能因而一个事件转眼间就被破坏；而一个不好的声誉，往往需要很长时间的努力能消除它。如果以上陈述为真，最能支持以下哪项陈述
A．破坏一个好声誉比消除一个不好的声誉更容易。
B．如果声誉的风险不算风险的话，就不存在风险。
C．维持公司的声誉是董事会最重要的职责。
D．消除一个不好的声誉比赢得一个好声誉还难。
单项选择题
根据文物保护法，被作为文物保护的建筑物或其他设施，其所有权即使属于个人，所有者也无权对其进行修缮、装饰乃至改建。这一规定采取不允许任何例外的立法形式并不妥当，因为有时有的所有者提出对文物进行外观和内部结构的改造，是因为他们确信，这样做有利于加固和美化文物而提高它们的价值。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证 ( )
A．对文物建筑的改造，不一定就能起到加固和美化的作用，有时反而会弄得不伦不类。
B．有的文物建筑年久失修，如不及时改造，将严重损害其价值。
C．文物建筑的真正价值在于它是历史的遗迹，对其原貌的任何改变都是在降低其价值。
D．一个所有者不能对其所有物进行处置，这是对其基本权利的侵犯。
相关试题