单项选择题

雇员有下列 ____ 情形的，雇用单位不得解除合同。

A．连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的
B．患病或者负伤在规定的医疗期内的
C．严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的
D．有违法、违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的
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单项选择题
行政机关高级雇员由____雇用。
A．市政府
B．区政府
C．具体用人单位
D．同级人事主管部门雇用
单项选择题
解除雇用合同的，雇用单位应向雇员给予经济补偿金的，经济补偿金依据雇员履行现行雇用合同的年限计算，每满1年支付雇员1个月的月工资，不足1年的按1年计。月工资以雇用合同解除前12个月本人的月平均工资计算；不足12个月的，以____的月平均工资计算。
A．12
B．6
C．9
D．实际工作月
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