热炉效应是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，他是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。热炉效应具有警示性、一致性、及时性和公平性特征。下述行为体现热炉效应的是

A．公司管理者在没有提前让员工了解哪些行为会受到惩罚的情况下，就对犯错误的员工进行惩罚
B．某公司领导发现员工违规，迅速对员工进行训导，防止其继续犯错误
C．一名员工上班多次迟到，他的领导批评他自私自利，不负责任
D．一家公司的员工由于疏忽给公司造成了损失，但由于这个员工是总经理的亲戚而没有被处罚