多项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有______。

A．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有______。
A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B．用人单位被依法宣告破产
C．劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有______。
A．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
B．因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C．因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的
D．因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的
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