多项选择题
A.内控优先 B.合理适度 C.分级负责 D.适时调整
A.服务实体经济 B.影子银行及交叉金融产品风险 C.依法合规经营 D.金融消费者权益保护领域 E.反洗钱、关联交易
A.个人诚信积分低于15分的：由分行诚信积分管理办公室给予书面警示 B.个人诚信积分低于10分的：取消本年度评先资格（包括但不限于“优秀员工”），且年度绩效不能评为A及以上 C.个人诚信积分低于5分的：一年内暂停岗位晋级资格，且年度绩效不能评为B及以上；如是客户经理，还须暂停申报新增授信项目资格 D.个人诚信积分为0分的：由人力资源部责令停职，并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试，培训时间与培训内容由积分管理办公室决定，并视考试情况向人力资源部提出建议，进行复职、换岗、降级处理